#p310920,ampoh написал(а):и старшый и млатшый - уроды.
почему?
Потому что не оценил выжимания соков дома? А может, уроды те кто из молодых выжимает все соки, платя при этом по минимуму? Ты на сам факт отъезда обратил внимание а я вот на это
Ты думаешь в большой компании много платят? Это может в Мск много, если, конечно, устроишься, а в Сибири совсем "нет". Но зато много требуют, потогонная система в лучших традициях первобытного капитализма.
У меня старшая попала в такую систему. Она работала на швейном предприятии. Расценки - коту на смех. При этом постоянно гонят план, ибо останутся и без этих трех копеек. Чтоб было понятно - очень редко за год случались месяцы когда зарплата была хотя бы 200 баксов. В основном 100-150 долларов. Из-за того что гнали план, работа начиналась в 7.00 и заканчивалась в 17.00-18.00. Почти все субботы рабочие, и нет, за них дополнительно не платили. Отношение - как к крепостным. Она часы отсчитывала когда закончится долбаный годовой контракт чтоб сбежать оттуда. Тем более что ей предложили работу того же плана на предприятии в Кишиневе с заработком в 8 (!!!) раз больше, рабочими часами с 9 до 16 и двумя выходными в неделю. Причем в контракте было особо оговорено что выход на работу в выходные оплачивается по двойному тарифу, как и положено. . То что на Одеме не соблюдалось в принципе...И когда она увольнялась ей пример вот так же через губу объявили что она неблагодарная сволочь и предательница. К врагам собралась уезжать, сакральные знания которыми ее наградили на родной Одеме. .
А двадцатилетняя девчонка с такой работой за год получила убитый в хлам желудок, проблемы с нервной системой и прочие ништяки...
Она уехать не успела, карантин грянул, но коллега с которой вместе она увольнялась и туда собиралась, успела устроиться. Полгода работает, и довольна как слон. Контракт исполняется четко, переработки оплачиваются и проч...
Так что нет, не они уроды. Уроды те кто такую потогонную систему в норму ввел и эксплуатирует